Comefresh Korporativ Mədəniyyəti

Dəyərlər

Dürüstlük, praqmatizm, yenilik, həvəs, qazan-qazan hörmət.

Xüsusiyyətlər

Jing Tian, sevgili, dürüstlük, dürüstlük, minnətdarlıq, altruizm, çalışqan, təşəbbüskar, fədakar, yenilikçi və səmərəli.

Missiya

Bütün ailələrin maddi və mənəvi rifahını reallaşdırmaq və eyni zamanda insan sağlamlığının yaxşılaşdırılmasına töhfə vermək.

Görmə

Sağlam kiçik məişət texnikasının ən etibarlı brendi olun və insanların xoşbəxt həyatının keyfiyyətini yaxşılaşdırmağa çalışın.

Əməliyyatın 12-ci maddəsi

1. Ümumbəşəri sevgi və xəyal missiyasını aydınlaşdırın
2. Yaxşı işlər gör, altruist düşün, cənnətə hörmət et və başqalarını sev
3. Heç kimdən az səy göstərməyin
4. Minnətdar və etibarlı olun
5. Ailənizə qayğıkeş və mehriban olun
6. İnsan olmaq prinsiplərinə əməl edin

7. İnsaf, ədalət, qazan-qazan birgə yaşayışa riayət edin
8. Şəxsi maraq güdmədən kollektivin xoşbəxtliyinə xidmət etməkdə israrlı olun
9. Həmişə super müsbət enerji zehniyyətinə riayət edin
10. Satışı maksimuma çatdırmaq və xərcləri minimuma endirməkdə israrlı olun
11. Məhsulların Çin keyfiyyətini təmsil etməsini israr edin
12. İki mərkəzə və bir əsas nöqtəyə riayət edin

Biznes fəlsəfəsi

1. İnsan olmağın nəyin doğru olduğunu israr edin (bütün OLAM adamlarının əməl etdiyi dəyərləri aydınlaşdırın).
2. Müəssisə olaraq nəyin doğru olduğunu israr edin (Comefresh-in varlığının missiyasını aydınlaşdırın).
3. Comefresh xüsusiyyətləri.
4. Müəssisə ruhu (bacarıram, qeyri-mümkün deyil!).

Biznes Təcrübəsi

1. Bir əsas məqam: keyfiyyət, xərc və innovasiya baxımından şirkətin əsas rəqabət qabiliyyətinin artırılmasına diqqət yetirin.
2. İki mərkəz: istehsal planlarını daxili qarşılamaq və müştəri ehtiyaclarını xaricdən qarşılamaq.
3. Keyfiyyət missiyaya nail olmaq üçün əsasdır, texnoloji yenilik isə missiyaya nail olmaq üçün hərəkətverici qüvvədir (yenilik başqaları, cəmiyyət və insanların xoşbəxtliyi üçün faydalı olmalıdır).
4. Detallara diqqət yetirin və səmərəliliyin ardınca get (satışı maksimuma çatdırmaq və xərcləri minimuma endirmək).
5. Effektiv menecerləri təşviq edin.